«المحاسبة»: أخطاء في بيانات النظم المتكاملة لموظفي «الأوقاف»

أكدت مصادر مطلعة، لـ"الجريدة"، أن ديوان المحاسبة خاطب وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية منتصف فبراير الجاري بشأن وجود أخطاء في البيانات الواردة بشهادات التدرج الوظيفي لكثير من موظفي الوزارة تتمثل في بيان مدد الخدمة وبيان مركز العمل.

وجاء في الخطاب الموجه من الوكيل المساعد للرقابة على الوزارات والإدارات الحكومية في ديوان المحاسبة، إلى وكيل وزارة الأوقاف، والذي حصلت "الجريدة" على نسخة منه، أنه "تبين للديوان وجود أخطاء في البيانات الواردة في شهادات التدرج الوظيفي للعديد من العاملين في وزارة الأوقاف، إذ وردت تلك الأخطاء في بيان مدد الخدمة وكذلك بيان مركز العمل لعدد كبير من موظفي الوزارة".

وأوضح الديوان أنه "قد يترتب على تلك الأخطاء الواردة في بيانات الموظفين منح بدلات مالية ودرجات وظيفية والترقي لمناصب إشرافية"، مشيراً إلى أن "القانون رقم 86/ 2017، بشأن منح بدلات ومكافآت لأعضاء الهيئة التعليمية الكويتيين بوزارتي التربية والأوقاف، نص على منح بدلات ومكافآت يرتبط صرفها بمدد الخدمة، كما اشترط القانون المذكور عدداً من سنوات الخدمة للترقي للمناصب الاشرافية، وذكر أن بقاء الموظف في مركز عمل يصنف على أنه من مراكز العمل التعليمية لعدد سنوات محددة لكي يتم الترقي لوظيفة إشرافية تعليمية".

وأضاف: "لذا يطلب ديوان المحاسبة تحديد أسباب وجود تلك الأخطاء الواردة في بيانات النظم المتكاملة لوزارة الأوقاف وحصرها ومعالجة الآثار المترتبة عليها، ومنها عدم دقة سنوات الخدمة الفعلية مقارنة مع سنوات الخدمة الموجودة في شهادة التدرج الوظيفي لموظفي الوزارة، وكذلك عدم دقة تسكين الموظفين على الدرجات الوظيفية، وعدم دقة استحقاق الموظفين للبدلات المالية المصروفة لهم، وعدم أحقية التعيين في الوظائف الإشرافية في الوزارة"، مشدداً على أن "تقوم الوزارة بإفادة الديوان بما يتم بهذا الشأن".