«تدريس الجامعة»: زيادة مرتبات الأساتذة والبدلات تحدان من التسابق للمناصب

أكد رئيس جمعية أعضاء هيئة التدريس بجامعة الكويت د.إبراهيم الحمود أن زيادة مرتبات أعضاء الهيئة التدريسية وتقرير البدلات لأعمال اللجان وفرق العمل وإعادة تنظيم أحكام الترقيات الأكاديمية وغير الأكاديمية سوف تساهم في الحد من التسابق نحو المناصب القيادية والتمتع بمزاياها الكبيرة غير المبررة في أغلبها.

وأوضح الحمود في تصريح صحافي امس وجود عدة مآخذ على نظام تعيين القياديين، منها ان تكرار التعيين لذات الشخص في مناصب قيادية يعني تكرار تمتعه بالمقابل المضاعف لفترات زمنية مع استئثاره بمزايا كبيرة كعدم التدريس والمكافأة الشهرية للمنصب وصرف مكافأة الصيفي دون أن يقوم بالتدريس وهذه بجملتها تخالف المساواة وتكافؤ الفرص والعدالة. وأضاف الحمود أن «هناك مجموعة من القياديين لا تدرس في الجامعة وإن درست فإن ذلك لا يتعدى شعبة واحدة في الفصل الدراسي»، مبينا ان البعض وكل أربع سنوات يحصل على منصب قيادي تتبعه إجازة تفرغ لمدة سنتين بمضاعف الراتب ثم بعد انتهاء السنتين تتم إعادة تعيينه بمنصب قيادي ثم تتبعه بسنتين إجازة بمضاعف الراتب وهؤلاء هم المرضي عنهم دون أن يكونوا هم الأفضل بالحتم واللزوم وهذه الفئة تحصل على ترقياتها وهي في مناصبها القيادية بالمخالفة لأحكام وقواعد تعارض المصالح ومفاهيم الحوكمة والشفافية والمصداقية.