6 أعضاء «بلدي» طالبوا بإنصاف موظفي البلدية في «الأمامية»
دورات بشأن آلية إصدار التراخيص الهندسية إلكترونياً
قدّم 6 أعضاء من المجلس البلدي كتاباً لوزير الدولة لشؤون البلدية وزير الإسكان والتطوير العمراني، شايع الشايع، كتاباً بشأن إنصاف موظفي البلدية في مكافآت الصفوف الأمامية، وطالب كل من نائب رئيس المجلس عبدالله المحري والأعضاء مشعل الحمضان وعبدالسلام الرندي ومها البلغي وأحمد العنزي برفع الظلم عن موظفي البلدية وعدم هدر حقوقهم خلال جائحة كورونا، أسوة بموظفي وزارات الدولة. وأشار الأعضاء الى أنه بعد تسليم البلدية كشوف المستحقين واعتمادها من الديوان تمهيداً لصرفها، اكتشف موظفو بلدية الكويت وضعهم ضمن الفئة الثالثة، مع تقليص عدد أيام الدوام المستحقة إلى 27 يوما فقط، بالرغم من ترؤس البلدية لجنة الاشتراطات الصحية وتخصيص فرق مختصة لجولات التفتيش بشكل يومي خلال فترة جائحة كورونا، الأمر الذي يبين وجود خلل في آلية الحسابات المتعلّقة بمكافأة الصفوف الأمامية، مبينين أن فترة عملهم في الميدان لا تقل عن 78 يوماً، لكن تم احتساب 27 يوماً فقط لهم، ومؤكدين أن وضعهم ضمن الفئة الثالثة رغم احتكاكهم بشكل مباشر مع كل وزارات الدولة بوجودهم في جولات ونقاط التفتيتش الأمنية، غير منصف.من جانبه، أعلن نائب المدير العام لشؤون قطاع البلدية بمحافظتي حولي والأحمدي فهد الشتيلي إقامة البلدية دورات شهرية بشأن آلية إصدار التراخيص الهندسية إلكترونياً.
وذكر الشتيلي خلال الدورة التدريبية لمهندسي إدارة التراخيص الهندسية بالقطاع التي تم عقدها بمكتبه أمس أن هذه الدورات تأتي في إطار تسريع وتيرة إنجاز المعاملات لدى الكثير من المهندسين المختصين بإصدار التراخيص الهندسية العاملين بلوائح البناء والنظم الإلكترونية، حيث تقدم من قبل المديرين والمهندسين المتميزين بشكل تطوعي. وقال إن الكثير من الاستفسارات وردت من المهندسين القائمين على إصدار تراخيص البناء بخصوص التعاميم وشروط وإجراءات الترخيص بغرض توحيد كافة الإجراءات بين المهندسين، وكذلك إطلاعهم على كيفية الترخيص بالنظم الإلكترونية والاستخدام الأمثل لخدمات هذه النظم، الأمر الذي استوجب عقد عدة دورات تدريب باكورتها دورة مهندسي إدارة التراخيص الهندسية لتعريفهم بكيفية إصدار الترخيص إلكترونيا وطريقة سير المعاملة لمساعدتهم في سرعة إنجازها.وأشار إلى تواصل الدورات التدريبية لمهندسي إدارة الرقابة الهندسية وكذلك لمهندسي إدارة السلامة لتعريفهم بكيفية الاجراءات والتعاميم لانجاز المعاملات ومتابعتها وطريقة رصد المخالفات، كاشفا أنه سيتم العمل مستقبلا لتجهيز دورات تدريب لكل الادارات والاقسام الأخرى.