رفع سن التقاعد في سنغافورة إلى 63 عاماً

تعتزم سنغافورة البدء في تطبيق رفع سن التقاعد العام المقبل، حيث تسعى الدولة المدينة إلى مواجهة تحديات القوى العاملة المتعلقة بشيخوخة السكان.

وقال وزير القوى العاملة، تان سي لينغ، أمام البرلمان أمس، في بداية النقاش الخاص بمشروع قانون لتطبيق التغييرات، إنه سيتم رفع سن التقاعد إلى 63 عاماً بدلاً من 62 عاماً اعتباراً من الأول من يوليو 2022.

وسيتعين على أصحاب العمل عرض إعادة توظيف المتقاعدين حتى سن 68 عاماً، في نفس مكان العمل، مقابل 67 عاماً حالياً.

وأشارت الحكومة منذ فترة طويلة إلى رغبتها في السماح للمواطنين بالعمل لفترة أطول، حيث أعلن رئيس الوزراء لي هسين لونغ عن خطط لرفع حدود السن في عام 2019.

وتنضم سنغافورة، التي سيتجاوز واحد من كل خمسة أشخاص من سكانها سن 65 عاماً بحلول نهاية العقد الحالي، بذلك إلى اقتصادات كبرى أخرى مثل الصين التي أعلنت رفع سن التقاعد على مراحل.

كما حددت سنغافورة خططاً لزيادة حدود السن مجددا بحلول عام 2030 لدعم من يرغبون في العمل لفترة أطول، وتحسين أوضاعهم المالية عند التقاعد.

وقال تان اليوم الثلاثاء إن توقيت التعديلات المستقبلية سيعتمد على الظروف الاقتصادية آنذاك.