البنك الأهلي المتحد ينظم برنامجاً تدريبياً للدفعة الخامسة من المعينين لعام 2021

استقبل البنك الأهلي المتحد الدفعة الخامسة من الموظفين الجدد لعام 2021، ضمن استراتيجية البنك التي تسعى لاستقطاب أفضل العناصر من الشباب حديثي التخرج، لتعزيز ثروته البشرية التي يعتبرها أحد أهم عوامل تفرده ونجاحه المستمر.

وقدم البنك برامجه التعريفية المتكاملة بهدف تمكين المعينين الجدد من التعرف على نظام العمل بالبنك، والتعرف على طبيعة عمل مختلف إداراته، والدور الذي تقوم به، إضافة إلى تدريبهم على مهارات خدمة العملاء، وتقديم شرح مفصل عن المنتجات والخدمات المتميزة التي يقدمها لعملائه، والتعريف بأسس وقواعد النظام المصرفي المطابق للشريعة الاسلامية، فضلا عن دور هذا البرنامج التعريفي في مساعدة المتدربين على سرعة الاندماج في العمل وبناء علاقات الزمالة مع فريق العمل بالبنك.

بهذه المناسبة، أفاد المدير العام للموارد البشرية في البنك الأهلي المتحد نقيب أمين بأن توفير التدريب والإعداد المهني الجيد، الذي يتاح لفريق العمل من الموظفين الجدد في البنك، ليشكل باكورة انطلاقتهم المهنية في القطاع المصرفي، هو أحد عوامل تفرد بيئة العمل بالبنك الأهلي المتحد، والتي تجعلها الأكثر جذبا للخريجين الجدد الذين يرغبون في العمل ضمن منظومة فريدة تساعدهم على تنمية مهاراتهم وتحقيق طموحاتهم المهنية، وفي نفس الوقت تحرص إدارة البنك على تصميم تلك البرامج التدريبية المقدمة للشباب الذين انضموا حديثا إلى أسرة البنك، بما يعمل على رفع كفاءتهم وجاهزيتهم للعمل المصرفي، بما يتواكب مع رؤية البنك لتقديم أفضل الخدمات المصرفية التي تحظى برضاء عملاء البنك الكرام.

وبين أمين أن "الاهتمام الكبير الذي يوليه البنك الأهلي المتحد للتدريب والتطوير يعكس رؤية الإدارة العليا للبنك التي تؤكد دوما الاهتمام بموظفي البنك، خاصة من فئة الشباب، والعمل على تقديم كل أشكال الدعم اللازم لهم، وفتح آفاق، أو الإبداع والتميز أمامهم ليكونوا حقا قيمة مضافة لثروتنا البشرية التي نفخر بها".

وأشاد بتفاعل الموظفين الجدد مع البرامج التدريبية التعريفية التي قدمها لهم البنك، مؤكدا أنهم كانوا عند حسن الظن بهم، وأنهم أثبتوا جدية وحماسا كبيرا لاكتساب المزيد من المهارات والخبرات، كما أن لديهم استعدادا عاليا لبدء مسيرة العمل المصرفي.