«KIB» أفضل بنك إسلامي لتطوير وتمكين الموظفين في الكويت

في تكريم عالمي جديد له جاء ليؤكد نجاح استراتيجيته المرتكزة على الاهتمام برأسماله البشري بشكل رئيسي، قامت مجلة World Finance البريطانية، وضمن برنامج جوائزها السنوي العالمي لتكريم أفضل المؤسسات المالية الإسلامية، بتتويج بنك الكويت الدولي (KIB) بلقب "أفضل بنك إسلامي لتطوير وتمكين الموظفين في الكويت"، لعام 2021، تقديراً لمنهجيته المتبعة في تطوير العنصر البشري ضمن نموذج أعماله. ومنذ حوالي 14 عاماً، تقوم مجلة World Finance بتنظيم برنامج جوائز Islamic Finance Awards بشكل سنوي لاستضافة وتكريم أكبر البنوك والمؤسسات المالية الإسلامية من جميع أنحاء العالم، ومن بينها KIB، حيث تم اختياره للقب "أفضل بنك إسلامي لتطوير وتمكين الموظفين في الكويت"، بعد تصدره قائمة المرشحين لنفس الجائزة، لتميزه في مجال تنمية رأس المال البشري، حيث نجح البنك في استيفاء معايير الجائزة الموضوعة من قبل لجنة التحكيم، والتي تشمل: الاستثمار في برامج تدريب المبتدئين وتطويرهم، وضع برنامج واستراتيجية مبتكرة للتطوير، ثقافة التمكين والثقة للموظف، وتأثير تنمية مهارات الموظفين على الأداء الكلي للبنك، فضلاً عن مناهج تدريب الموظفين المتبعة للسيطرة على الظروف المرتبطة بفيروس كورونا.

وفقاً لـ World Finance، فعلى مدار السنوات، طوَّر KIB ثقافة تعلم وتمكين وثقة لموظفيه، والتي تعزز مشاركتهم وتفاعلهم والتزامهم في العمل من أجل نجاح البنك، ولم تأخذ هذه الثقافة، التي أصبحت جزءاً من قيم KIB، في الاعتبار احتياجات البنك فقط، لكن أيضاً تجربة الموظف من خلال تشجيع النقد الإيجابي وتحسين الأداء، والأهم من ذلك، جعل البنك مكاناً يشعر فيه الناس بالاحترام، ويوفر لهم فرصاً للتطور، ويمكنهم من المساهمة بأفضل ما لديهم من قدرات.

وفي كلمة من نائب رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي في KIB، رائد بوخمسين، بهذه المناسبة، قال: "نشكر هيئة تحكيم برنامج World Finance على هذه الجائزة التقديرية، التي تعد إضافة جديدة ومهمة لسجلنا الحافل بالجوائز والتكريمات، والتي جاءت أيضاً لتضع على عاتقنا مسؤولية الحفاظ على أدائنا فيما يخص برنامج البنك الاستراتيجي لتنمية الكوادر البشرية من جميع المستويات، وتطويره بصورة مستمرة، وتوسيع نطاق فعالياته، ليتضمن المزيد من الدورات التدريبية والمبادرات والأنشطة الداخلية على مختلف الأصعدة، وفي شتى المجالات، فضلاً عن تطوير سياستنا لهيكلة فريق العمل بشكل دوري بهدف تمكين الشخص الصحيح في المنصب الصحيح".