استقبلت أكاديمية بنك الكويت الوطني الدفعة السادسة والعشرين، والأولى في عام 2022، من الموظفين الجدد بعد اجتيازهم بنجاح شروط ومعايير الاختيار لهذا البرنامج المكثّف والمصمم خصوصاً لحملة الشهادات الجامعية من الكوادر الكويتية الشابة.

ويندرج البرنامج، الذي يمتد منذ نحو 13 عاماً ضمن إطار استراتيجية الوطني الهادفة إلى استقطاب وتوظيف الكفاءات الوطنية، وتطوير وتأهيل الكوادر من حديثي التخرج، واستقطابهم للعمل في القطاع المصرفي.

Ad

وحضر حفل استقبال المتدربين الجدد الرئيس التنفيذي لإدارة الثروات للمجموعة فيصل الحمد، والمدير العام للموارد البشرية لمجموعة بنك الكويت الوطني عماد العبلاني، والمدير العام لمجموعة الخدمات المصرفية الشخصية محمد العثمان، ومدير عام مجموعة الخدمات المصرفية للشركات المحلية أحمد بورسلي، ورئيس العمليات لمجموعة «الوطني» محمد الخرافي، إضافة إلى مديرين تنفيذيين ومسؤولين في إدارة التدريب والتطوير.

وتم خلال حفل الاستقبال مراعاة جميع التدابير والإجراءات الوقائية التي يتبعها البنك كالحفاظ على التباعد الاجتماعي مراعاة للسلامة العامة.

ويمتد البرنامج التدريبي للأكاديمية، الذي يضم 16 متدرباً مدة 5 أشهر، ويتضمن جوانب مختلفة للعمل المصرفي، مثل المبادئ المصرفية، وإدارة المخاطر، والمحاسبة المالية، والتسويق، والتفاوض، والإقراض الاستهلاكي والتجاري بجانب التدريب على الإبداع والابتكار والتفكير التصميمي.

وبهذه المناسبة، قالت مديرة إدارة المواهب والتطوير في الموارد البشرية لمجموعة بنك الكويت الوطني نجلاء الصقر: «إن محتوى برنامج التدريب يشهد على نحو مستمر عمليات تطوير للمحتوى، من أجل مواكبة أحدث الأبحاث والدراسات العالمية التي تختص بالقطاع المصرفي والعلوم الإدارية».

وأضافت الصقر، أن البرنامج التدريبي للأكاديمية شهد تغييراً استهدف إثراء تجربة المتدربين عبر انتقال المتدربين بين الإدارات المختلفة للبنك لضمان فهم أفضل لعمل تلك الإدارات بهدف صقل مهاراتهم الخاصة بالعمل المصرفي بكل جوانبه.

وأكدت أن الأكاديمية تشهد للمرة الأولى تدشين «مشروع تحدي الابتكار» وهو حاضنة تساهم في تحفيز قدرات المتدربين على الإبداع ووضع حلول ابتكارية للعناصر والجوانب المختلفة التي تم التدريب عليها خلال الأكاديمية، مشيرة إلى أنه مرحلة سيتم تقديم ومناقشة المشروعات والأفكار المبتكرة الى الإدارة التنفيذية للبنك من أجل تتويج وتنفيذ وتطوير أفضل فكرة من المتدربين.