بنك بوبيان: يوم وظيفي بالتعاون مع «القوى العاملة»

نظم بنك بوبيان، بالتعاون مع الهيئة العامة للقوى العاملة، يوما وظيفيا خاصا لتوظيف العمالة الوطنية بالقطاع الخاص، في مقر الهيئة بمنطقة الرقعي، في خطوة تؤكد دعمه لتوفير فرص عمل للكوادر الوطنية من الشباب للالتحاق بالعمل في القطاع المصرفي.

وقال المدير التنفيذي في مجموعة الموارد البشرية بالبنك خالد الرحماني: «مرة أخرى يثبت بنك بوبيان دوره الاجتماعي تجاه العنصر البشري، وضرورة دعمه لتحقيق طموحاته واستقطاب الكوادر المميزة والعمل على تطويرها ورفع مستوى خبراتها»، مؤكدا أنهم رأسمال أي مؤسسة للنهوض بها وتحقيق استراتيجيتها نحو النمو والاستدامة.

وأضاف الرحماني: «تم التواصل مع المسؤولين في الهيئة العامة للقوى العاملة الذين بدورهم رحبوا بفكرة التعاون في صورة تنظيم يوم وظيفي، مما يؤكد دور المسؤولية الاجتماعية لمؤسسات القطاع الحكومي، وضرورة تعاونها مع القطاع الخاص، الأمر الذي يسهم بالنهاية في تحقيق التنمية الاستراتيجية لكلا الطرفين»، مشددا على أهمية هذه الانشطة، نظرا لما تتمتع به من دور مؤثر وفعال في توجيه العمالة الوطنية للعمل بالقطاع الخاص والمساعدة على توفير فرص وظيفية للباحثين عن عمل تتوافق مع طموحاتهم ومؤهلاتهم.

من جانبها، قالت شريكة الموارد البشرية دانه الهنيدي إن «هذه المبادرات الوظيفية تشكل جزءا من قيم بنك بوبيان التي تحث على الاهتمام بموظفيه وصقل مهارات المعينين حديثا ممن سيجتازون مراحل عدة من التقييمات المكثفة لاختيار المرشح الأنسب للوظائف الشاغرة، مضيفة أنه «سيتم تطويرهم بشكل إضافي خلال برنامج تدريبي مخصص ليكونوا بمنزلة مصرفيين شاملين يتمتعون بالقدرات اللازمة ومؤهلين لدعم طموحات البنك في النمو الاستراتيجي الذي يدعمه، حيث يأتي هذا البرنامج من منطلق إيماننا بتطوير وتمكين جيل جديد من القادة المستقبليين».

وأوضحت الهنيدي أن مجموعة من موظفي إدارة الموارد البشرية في البنك سيقومون بعمل المقابلات والرد على جميع الاستفسارات المطروحة من قبل المتقدمين ممن أجروا عملية تعبئة نموذج التوظيف الخاص بالوظائف الشاغرة والمتاحة، في إطار حرص البنك على تشجيع هؤلاء الخريجين على الالتحاق بالقطاع المصرفي.

في سياق متصل، ذكر مسؤول استقطاب المواهب فواز العجيل أنه سيتواجد ممثلا من البنك ليقدم شرحا مفصلا عن بنك بوبيان، وعرضا حول عدد من الفرص الوظيفية لمختلف التخصصات لحملة شهادة الثانوية الدبلوم والجامعي، بجانب التعريف بخطط البنك ودوره والاهتمام الذي يوليه للموارد البشرية الوطنية، حيث يعتبر من البنوك المميزة في استقطاب الكوادر المميزة والعمل على تطويرها ورفع مستوى خبراتها.

وأشار العجيل إلى أن دور البنك لا يقتصر فقط على مجرد توظيف أو تعيين الطاقات الشابة، بل يمتد إلى استقطاب المميزين منهم وصقل مهاراتهم وتدريبهم عبر مجموعة من البرامج التدريبية الاحترافية مع كبرى شركات التدريب والاستشارات التدريبية، الأمر الذي يؤهلهم للارتقاء بمستوى بيئة العمل في بوبيان والقطاع المصرفي كله.

ويعد بنك بوبيان واحدا من أهم البنوك التي يضعها الشباب الكويتي الطموح في أولوياته الوظيفية، بسبب المناخ الذي يوفره البنك للمزيد من الإبداع والابتكار وإطلاق الطاقات الشابة، مؤكدا أن الاهتمام بالموظفين وتنمية مواهبهم يأتي ضمن الأولويات والقيم الخمس لبنك بوبيان، وهي «التركيز على العملاء، الاهتمام بالموظفين، الإبداع والابتكار، النزاهة، العمل الجماعي».